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　　天山网讯(通讯员孙燕报道)近日，尉犁县团结镇为警醒先进、鞭策后进，打消“工作干好干坏一个样、干与不干一个样”思想认识误区，结合近期州、县“访惠聚”检查指导组反馈的问题及相应整改措施，实施包含日常督促、当月随访、责任追究三项内容的“访惠聚”驻村工作“末位约谈”机制，对该镇5名工作队队长逐一进行约谈和集体约谈，做到明责任、点思路、促落实。

　　“各工作队发现的问题多，尤其对镇上检查发现的问题整改不到位，入户工作开展不深入、不实不细，入户检查仍然发现存在较多问题，对存在的薄弱点及问题认识不到位，工作盲目乐观，工作主动性差，提困难问题多，考虑怎样解决问题少，思路窄。”尉犁县尉犁镇党委委员、组织干事王安圣在约谈会上说。

　　尉犁县食品药品监督管理局驻团结镇孔湾村工作队第一书记王洪亮在约谈时说：“前期工作中，感觉自己已驻村两年，非常熟悉村里工作，客观上造成了盲目乐观、放松工作要求，下一步将组织村“两委”、工作队加强学习，提高思想认识，克服麻痹大意、盲目乐观的问题。进一步细化量化考核内容、入户要求等各项工作，责任到人、追责到人，完善档案材料。”

　　据悉，该镇对约谈后仍然思想认识不到位、对工作中不干事、不落实、混日子的，结合“访惠聚”驻村工作召回制度，按照从严治党、从严从实管理干部的相关要求，由镇党委对不胜任岗位的驻村干部提出召回管理建议，报该县“访惠聚”驻村工作领导小组办公室初审后，交由该县纪委、县委组织部和县人社局按照干部管理权限进行审核，并提出召回意见。对不落实工作的村“两委”成员，严格按照相关规定严肃处理、追究责任。

　　截止目前，该镇共开展“末位约谈”8次21人次，整改各类问题51条。通过约谈，各驻村工作队改变了工作作风，明确了目标任务，压实了工作职责，能主动学、横向比、鼓劲超，推动了“访惠聚”驻村工作任务落实，呈现出你追我赶的良好局面。