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　　新疆青年网讯(通讯员张斌报道)5月5日，五师八十九团党委下发团机关干部日常工作考核暂行办法，进一步改进工作作风，优化服务环境，提升服务质量。

　　八十九团党委改变以往“治病救人”的做法，注重“防病救人”。从今年5月起，该团党委进一步完善机关干部日常工作管理办法，加强机关效能建设，专门制定针对机关干部的考核办法，实行一月一考核、一月一排名、一月一公示，分三个层面进行实名制打分，促进机关干部转变作风、增强服务意识、提高办事效率，防止“学转促”专项活动流于形式、走过场。

　　据了解，该团考核暂行办法内容包括执行能力、履行职责、团结协作、服务水平、遵守纪律等五个方面，共10余项具体内容，通过现场述职、点评、评议，得出考评结果，定出好、一般、较差、差等级。同时，该团对考评结果排名末尾一次的，由团分管领导对科室负责人、当事人分别进行提醒谈话;连续两次末尾的，由分管干部人事的副政委、纪委书记分别约谈，全团通报批评;年内累计三次的，由政委、团长分别约谈，团纪委按程序进行诫勉谈话，全团通报批评;年内累计四次的，由团党委研究进行引咎辞职、降职、免职、撤职等组织处理。