新疆青年网移动版

　　在知识创新、科技创新、产业创新不断加速的时代，人才已成为经济社会发展的第一资源。当前，各地纷纷实施人才发展支持计划，广泛吸引人才助力发展。但在注重引才的同时，个别地方忽略了那些土生土长又掌握现代科技知识或一技之长的“乡土人才”，甚至出现了“招来女婿气走儿”的现象。要知道，让乡土人才“香”起来，也能形成地方发展的“左膀右臂”，非常重要。(《人民日报》2017年04月10日05 版)

　　“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。人才对社会经济发展的推动作用至关重要，对于地方经济的发展而言，对人才的大量需求不言而喻。在实施人才计划的过程中，个别地方容易片面强调引进人才，而忽视了土生土长的乡土人才。地方不要一味地将招揽人才的眼光望向外地，要注重挖掘当地有实干精神、有一定文化知识、专业技术的种养能手、致富带头人等后备力量，地方政府要做到不拘一格用人才。

　　“罗马不是一天建成的”，乡土人才的造就也不是一蹴而就的。日常注重对返乡大中专院校毕业生、返乡回流人员、当地致富能手加大关注力度，锁定目标。针对一些文化程度较低的乡土人才，推荐参与能力素质提升工程，在提升文化水平的同时增强农业生产的理论知识。对于返乡创业人员，用活用尽优惠政策，加大补贴力度，完善奖励机制，激发乡土人才干事创业的激情。动员乡土人才参与地方经济发展建设中来，因地制宜、因人制宜，发挥乡土人才的优势，引导他们在更高的平台上发挥示范带动作用。

　　要让乡土人才“香”起来，政府就要动起来，各方力量聚起来，地方发展才能强起来。

　　作者：武祖平