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　　天山网讯(通讯员贺玉兰报道)2017年，裕民县各“访惠聚”驻村工作队以驻村工作为契机，全面加强和转变2017年驻村干部工作作风，打造“为民、务实、清廉”的服务型驻村干部队伍。

　　“侧重”学习，提升服务能力。始终把学习作为一项政治任务，坚持“每日晨会点重点、每周例会共交流、每月小结赛成绩”原则，学习自治区党委、地委、县委“访惠聚”驻村工作队相关文件资料及重要文件、会议精神、重大决策部署，学习政治、经济、法律等业务知识，引导驻村干部树立正确的工作观和政绩观，有效提高驻村干部干事创业、为民服务的能力。目前，已为地、县两级45个工作队发放各类学习书籍1400余本，宣传挂画620幅;各驻村工作队组织开展集中学习910场次。

　　“注重”责任，提升责任意识。实行《定岗定责制度》，通过转变作风、党风廉政等各种宣传教育，增强驻村干部的责任意识，提高贯彻执行责任制的自觉性和主动性。同时，要求各驻村干部及时掌握村队日常工作动态，定期不定期深入村民家中走访，了解村民生活状况和所需所求。做到群众关注的话题，件件有答复;群众期盼的事情，事事有回音;群众反映的问题，项项有落实。目前，共建立工作台账45本，在村队(社区)公示栏内张贴驻村承诺书231份。

　　“看重”执行，提升工作成效。结合驻村干部业务优势和个人特长进行详细分工，明确工作岗位，通过月报、季评、年考等措施进行考核定级，在各驻村工作队间形成“你追我赶”的竞争意识，进一步提升驻村干部的执行力和贯彻力，推进“访惠聚”驻村工作各项工作的有效落实。