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　　天山网讯(通讯员王勇强摄影报道)近日，笔者在新疆若羌县瓦石峡镇塔什萨依就业基地看到，20多名务工人员正在枣地里忙着修剪枣树。

　　2017年以来，若羌县认真落实各项就业政策，促进企业吸纳更多南疆籍劳动者就业。经过前期用工情况摸底调研，组织开展劳务对接洽谈，签订劳务对接协议和开展用工技能培训等举措，吸纳934名南疆籍富余劳动力来若羌县就业。

　　和田市拉斯奎镇劳动保障事务所所长麦麦提艾力·热黑木说：“我这次带领了七十多名农民到若羌县羌都枣业公司务工。到了以后，大家受到了当地政府和企业的热情接待和妥善安排，并对其进行了劳动技能等方面的知识培训，进一步提高了他们的整体素质和脱贫致富的本领，同时也解决了我们当地富裕劳动力就业转移。”

　　今年39岁的和田市拉斯奎镇农民艾则孜·白尔迪说：“我们来若羌以每亩800元的价格承包了180亩红枣地进行管理，管理周期一般都是从4月份到11月份红枣采摘，这样算下来我们每个人仅8个月时间就可以挣三万多元。一年中剩下的4个月时间还可以再干点其他零活，每人一年挣个四五万元钱没啥问题。”

　　和田市拉斯奎镇农民 阿布都拉·合依提说：“政府统一组织我们到大企业务工，是一项非常好的政策，不仅可以增加我们的收入，而且还让我们学到了许多劳动技能，对于我们今后的工作生活都有很大的帮助。”

　　若羌县农牧民人均收入连续八年位居西部十二省区市首位，2016年农牧民人均收入突破三万元大关，达到30076元。但由于人口基数所限，若羌县各农场、公司、基地等用工单位普遍存在劳动力不足的情况，而南疆和田、喀什等地区有不少剩余劳动力，经过双方政府协调沟通，将富余劳动力转移到若羌县，进行劳务输出，这样即缓解了若羌劳动力紧缺的问题，也减轻了南疆地区精准扶贫的压力。

　　据了解，为了更好服务务工人员，若羌县按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的要求，根据自治区有关法律法规以及两地劳务输出协议相关规定，将劳务输入纳入规范化管理，充分保证务工人员合法权益，实现共管、共建、共享的良序，活跃南疆地区劳动力转移和技术流动。