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　　天山网讯(通讯员马艳琳报道)结合求职者的意愿、企业与人力资源部门积极沟通协调、扩大用工量、实行岗前技能培训……为满足求职者的个性需求，沙湾县人力资源和社会保障局主动作为，积极与用工单位协调，为各族求职者搭建了良好的就业平台。

　　沙湾县人力资源和社会保障局创业服务中心主任张翔说：“2017年，我们将创新招聘方式，扩大招聘范围，通过劳务派遣等多种方式，为企业提供保姆式的服务，及时深入企业、乡镇、村队掌握纺织服装企业用工需求和富余劳动力就业培训的意愿，开展有针对性的培训，为满足用人单位用工打好基础，努力解决就业和招工的问题。”

　　不仅如此，沙湾县各大企业也纷纷表态，将配合人力资源部门，找准企业用工需求、加足企业生产马力，尽可能的扩大用工量，为求职者提供更多选择。

　　新疆信泰纺织有限公司总经理李衍新说：“员工来到我们公司后，公司将会对他们进行专业的技能培训，使他们有一技之长，同时，公司建立了‘传帮带’培训机制，老员工带动新员工，使员工坚定了长期就业的信心。今年，随着30万锭纱锭项目的投产，信泰纺织公司员工将达2000多人。”

　　为满足城乡求职就业需要和企业用工需求，沙湾县人力资源与社会保障局每月25日定期组织招聘会，与周边县市签订《就业服务合作协议》，积极举办“金三角”区域人力资源招聘会、纺织服装企业专场招聘会及就业精准扶贫招聘会，在满足企业人才需求的同时，也为未就业劳动力提供了就近便捷的服务。