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　　过劳工作、长时间加班，牺牲了健康。2月7日，在省十二届人大五次会议南京代表团小组讨论现场，省人大代表、南京市妇幼保健院教研督查室主任阚延静表示，要将员工的健康状况纳入领导的政绩考核中，并建议大力推广“工间操”。这个建议得到了省人大代表、南京市市长缪瑞林的支持,他还晒出了自己的作息时间表。(02-08《现代快报》)

　　一度时期，部分地方把公务员“五加二”“白加黑”的工作作风作为政绩到处宣扬，似乎在当地主政者的带领下，公务员群体已经成为了一个铁打的群体。他们可以不要双休日，可以不睡觉，可以不管老婆孩子，全部都一心一意地扑在工作上，恨不得把一年的事情用一个月就完成。可是我们稍微动动脑筋，就知道这种过度加班的工作方式，分明是对公务员群体身心的一种摧残，其症结就在于某些领导畸形的政绩观在作祟。为了尽快出政绩，得到升迁机会，他们可以不管下属的健康权，说严重点就是不管员工的死活。除了党政机关，在一些企事业单位也不同程度地存在着让员工过度加班的恶劣行为，这也是一些年轻人在工作中猝死的原因所在。

　　其实，过度加班就是一种违法行为。我国劳动法明确规定，每周1-5上班，每班8小时，周六周日和国家法定假日休息。需要加班的，要发加班费。公务员首先是人，休息是公务员最基本的公民权利。公务员上有老下有小，他们除了上班而外，还有孝敬照顾老人、培养教育孩子等社会责任。这些责任，都需要他们在8小时之外去操劳。8小时之外的时间，是公务员的自由，是公务员的权利，神圣不可侵犯。无论任何理由，都不能侵犯公务员8小时以外的时间。当然，公务员是执行公共权力的，有些时候如突发事件发生，需要履行职责，需要加班，需要“5+2，白加黑”。但这只能是特殊的例外，而非工作的常态。身体是革命的本钱，这话可不是开玩笑，如果因为经常加班身体垮了，做出再好的成绩也没有多大意义。

　　事实上，有些班是根本没必要加的。我们完全可以将工作分成条块进行科学安排，每天完成多少进度就行，那种“大跃进”的工作方式并不意味着效果就好。如果我们上班期间努力工作，提高工作效率，完全可以做到今日事今日毕，这才是值得提倡的工作作风，这才是健康的生活方式。因此我觉得，南京市长缪瑞林晒自己作息时间表，不鼓励长时间加班非常值得赞誉。过度加班根本就是一种坏的工作方式，人的精力有限，八小时之内不能有效完成任务，那么加班同样是低效率，结果就会形成恶性循环。要想改变这种状况，于党政机关来说，领导得带头执行作息时间。只要到了下班时间，大家就离开办公室。当然，我们也不能提倡将工作任务带回家去做。那样还是等于加班，就真成了“白加黑”了。我们要明白，“白加黑”可以治疗感冒，但是对于提高工作效率，却是一点作用也没有。

　　作者：彭忠富