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　　近日，江苏省南京市一家幼儿园对孩子们进行“考核”，划分出三个等级，其中，小班学生获得一等“奖学金”的“待遇”是，其家长在一次性预付中班学费时可享受5000元优惠减免。

　　幼儿园相关负责人员2016年12月30日告诉记者，此次考评是基于2016年9、10月两个月内，幼儿考勤、家园互动、家庭延伸活动、小测评等几项数据统计来判定的;由于这几项内容属于园方日常要求，因此无需提前告诉家长考核方式。“这么考评是为了促进孩子成长。”该幼儿园杨园长说，有些孩子出勤率不太高，有些家长在配合学校进行家庭延伸活动时不太积极，学校希望通过考核的方式促进园方与家长之间的沟通和配合，而学费预收优惠政策则是对应的激励措施，也是民办幼儿园的“正常保障”。(1月2日 新华社 )

　　新闻中，对小班孩子们考核，分出三个等级，设立奖学金，在来年中班的学费中减免。民办幼儿园这种考核奖励方式会让孩子出勤率的提高?这种奖励方式作为民办幼儿园的生源的保障是长久之计吗?

　　我们知道，孩子们上幼儿园小班，对他们来说，是人生第一次分离。孩子们因为年龄小，不适应陌生的新环境，生活不能自理，陌生的环境，孩子们会出现上火，哭闹，发烧等等问题。出勤率不会很高。幼儿老师因人施教，丰富多彩的活动和奖励，安抚孩子，缓解焦虑情绪，给予安全感。才会提高出勤率。

　　民办幼儿园用减免来年学费的奖励方式，保证生源，不是长久之计。提高教学硬件环境，重视做好在园儿童的教学工作，不断提高教学质量。内容丰富、形式活泼的特色教育能抓住好的生源。让家长满意，培养孩子的好奇心，想象力，创造力。让孩子心情愉悦，让幼儿身体、智力和心情得以健康发展。

　　幼儿园小班的孩子第一次离开熟悉的环境，依赖的家长，幼儿园的老师不仅仅是小小的物质奖励，更是成就感和责任感，荣誉感，成就感的培养。奖励小红花，五角星等等，表扬丰富多彩，发现孩子的优点，赏识教育，培养孩子的自信。

　　幼儿奖励得当有利于激励幼儿发展，新闻中的幼儿园，把奖学金作为跨年学费违反江苏省物价局联合省教育厅、省财政厅于2012年颁布的《江苏省幼儿园收费管理办法》规定，所有幼儿园的保教费、住宿费按月或者按学期收取，不得跨学期预收。不当的奖励会影响幼儿入学意愿，阻碍幼儿健康成长。

　　民办幼儿园奖励要适当，才能激励幼儿健康成长，不当的奖励会有负面影响，影响幼儿上学意愿，不利孩子身心发展。

　　作者：曹园