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　　(通讯员李慧敏 王金贵报道)今年以来，吉木乃县以外贸、旅游、特色养殖等产业为依托，抓人才队伍建设，从引才、育才、留才上下功夫，助推经济发展。

　　吉木乃县出台《吉木乃县人才队伍建设意见》，围绕特色产业，实施人才落户、子女就学、住房保障、家属就业等政 策吸引一批;走出去，到新疆大学、新疆农业大学等高校吸引一批;当地特色产业项目建站驻点吸引一批;本地人才回流吸引一批，引进高层次人才，为高质量发展提供智力支撑。建立产业人才智库，记录年龄、擅长专业、工作年限等内容，加大人才引进力度，为产业发展输送人才。

　　按照“菜单式定制、精准化学习”的原则，采取集中授课、现场观摩、个人体验等方式，定期组织100余名产业人才赴上海等发达地区学习，拓宽视野，补充专业知识。邀请6名内地先进特色养殖产业区专家、外贸产业职业经理人、旅游运营管理人才，通过专家讲座、现身说法和座谈交流的方式，对业务骨干、技术人员进行业务培训，进一步提高产业人才的业务、管理等综合能力。

　　定期组织产业人才座谈交流。围绕工作中存在的问题、典型经验、未来发展方向等，开展面对面座谈、交流，为产业人才搭建交流成长平台。从人才职能部门抽调15名熟悉人才政 策的工作人员，组建2支人才工作志愿者服务队，及时了解产业人才在工作中存在的问题，建立问题台账，及时做好解答。