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　　新疆青年网讯(记者马承璐报道)巩留县阿尕尔森镇阿尕尔森村紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，牢固树立一个党支部意识，充分发挥党建、群众、综治、经济、社会事务“五大中心”建设职能，逐步形成职责明晰、分工合理、联动有力、互帮互带的工作格局，有力提升了村级组织力、凝聚力和战斗力。

　　“正想给你打电话呢，你就来了，秋葵发芽了，今天能浇水不?”5月9日，阿尕尔森村村民杨西买放下手中正要捆绑的麦草，将“访惠聚”驻村工作队副队长王新山请进院子。

　　今年在参加升国旗仪式和农牧民夜校学习中，杨西买听说秋葵产量高、效益好，就试种了。

　　王新山告诉记者，工作队组织村民发展庭院经济，增加收入、也美化庭院。村民马金虎是村里的致富带头人，与巩留县阿勒玛食品有限责任公司联系订单，为杨西买和其他种秋葵的村民跑销售。阿尕尔森村共有55户村民报名种植秋葵，驻村工作队将价值7000元的秋葵种子免费发放给报名的村民，预计7月可以采摘秋葵。

　　王新山从事的工作便是“五大中心”中的群众服务工作。

　　阿尕尔森村坚持“一支部五中心”运作模式，整各支力量，每个中心配置4至9人。从严落实定岗定责机制，明确各大中心工作职责，细化分解目标责任，形成“主要职责分中心、具体事务到干部”的齐抓共管工作格局。强化“支部+中心”联动机制，第一书记坐镇统筹，各中心主任分工负责，各支力量协同配合，形成最大合力，推进工作统一派工、措施统一研究、人员统一考核、成效统一评析。

　　阿尕尔森村党支部书记冯龙说：“要确保‘五大中心’高效运行，就要强化规范管理，确保人尽其责。在管理上下功夫，建立中心履职积分制管理模式，坚持派工到中心、责任到人头。”记者看到，在“五大中心”的流程图上，还有每日工作日清日结单和醒目的红黑榜。冯龙向记者介绍，将派工完成情况形成每日积分表，设置基础分100分，中心主任利用晚研判会议核定学习、守纪、业绩、评议、日常工作质效，加分减分核算每日积分，每周一汇总计算平均积分。在考核上下功夫，推行周平均积分红黑榜机制，以平均积分高于90分上红榜、低于70分上黑榜，每月上红榜4次为优秀，上黑榜4次为不称职。通过规范“五大中心”职责任务、管理考核、评优激励机制，着力提升“五大中心”运行能力，增强基层党组织战斗力，为打造社会稳定、基层建强、群众满意、团结务实、基层治理新局面提供坚强组织保障。

　　“每日工作日清日结单和红黑榜对我们干部是一种督促，以前做工作就想今天忙不完，拖到明天再做。现在不一样了，就想着要提高工作效率，今日事今日毕。”村干部马玉燕一边工作一边对记者说。